“头顶安全帽，背着工具包，手拿测温具，爬低又登高。”这是焦炉“内科大夫”调温工的自画像。

　　在鄂城钢铁炼铁厂焦化工序区域，有这样一个“内科大夫”，在焦炉调温岗位默默耕耘26年，对焦炉热工和调温技术积极探索与创新实践，为焦炉生产稳定、提高焦炭质量做出贡献。他就是焦化工序首席操作师黄先敏。

　　2023年，他献计81条，采纳实施78条，其中两个献计项目申报了发明专利，正在受理中。二季度他被中南钢铁评为全员岗位创新献计达人。三季度，他荣获公司“创新之星”称号。

　　今天，让我们一起来了解他的“创新”之路吧！

　　创新源于实践

　　焦化西区的3#和4#焦炉均是采用焦炉煤气加热，当温度低时，焦炉煤气中的水分冷凝在横管立管中形成积水，容易堵塞，使焦炉煤气不能进入燃烧室正常燃烧，导致焦炭不成熟、质量差。

　　黄先敏首当其冲，带领团队开展创新。试验阶段，运行5分钟后管内很快又有积水，第一次创新改造宣告失败。被一盆冰水浇得“透心凉”。失落失望之后，他选择了继续攻关，经过3天不眠不休地排查和试验验证，终于找到失利原因。

　　长期扎根一线，最懂生产需求，于是一鼓作气，按照新设计思路，再次试验，成功达到设想预期目标。

　　有了这次成功的经验，黄先敏坚信，只要有恒心，敢于实践，就一定能够做成“创新”这件事儿。

　　创新源于专业

　　调温工作是焦炉生产重点，直接影响焦炭质量的好坏。不与时俱进学习，是不行的！于是，“学习”就占领了他工作之外的全部时间，只要一有空儿，他就琢磨炼焦工艺和调火技术。

　　“只有把技术学精学透了，才能熟悉和掌握焦炉运作的每一个环节和工序，才能从中掌握攻关点，更好地开展创新工作。”

　　专业知识的积累，铸就了他遇到问题时的沉着冷静，丰富的专业知识，让他的创新念头永不干涸。

　　创新源于交流分享

　　黄先敏是一个爱分享善分享的人。在分享过程中，他可以发现自己的弱点，从而针对性地弥补改进，不断进步。这也是他创新路上的一个诀窍。

　　他成立的蓝领创新工作室就是他交流分享的一个重要平台。大家聚在一起，出主意、想点子，交流最先进专业知识，在思想碰撞中找到新的创新点，让更多创新成果在一线落地，实现资源效益最大化。

　　他利用蓝领工作室平台，积极培养后备力量，近几年培养了技师一名，热工班长两名，他们所开展的《焦炭耐磨指数降低至6.23%》项目被评为公司科技进步二等奖；《废气憋压法查找炉墙窜漏》被评为公司创新成果鼓励奖，助力公司降本增效。

　　创新，带给黄先敏，不仅是物质激励，更多是面对困难能够总结规律、参与实践，最后获得成功的能力。“很多创新成果，既解决问题，还能创造效益，更让自己有获得感和成就感。”这是他坚持创新的最大动力。

　　愿这笔精神财富

　　伴随他一生职业生涯

　　（晏芳）